event_webbanner_c

Workshop i atferdsøkonomi 23. November

70 –  90 % greier altså ikke  å endre atferd selv om vi setter mål definerer beste praksis, lager en plan, har en positiv vilje og intensjon og er motiverte. Hvorfor er det slik?

I Workshopen vil vi gi en grunnleggende innsikt i hvilke praktiske konsekvenser den nye atferdsøkonomien har for mer effektiv læring, bedre mestring og høyere prestasjoner.

Du får nærmere kunnskap om og lærer teknikker for stressmestring og selvkontroll i egen hverdag.

MELD DEG PÅ WORKSHOP

Dato:   Onsdag 23. november
Tid:  12:00 – 16:00
Sted: Oslo Kongressenter
Pris:  kr 2.950,-

NB! Vi har allerede mange påmeldte og det er begrenset plass på denne workshopen

Workshopen gjennomføres av Jon Ivar Johansen

jon_ivar

Jon Ivar er faglig ansvarlig i Marshmallow Group og en anerkjent rådgiver i endringsprosesser og atferdsøkonomi, samt forfatter av boken Mestringskoden, som er solgt i 10 000 eksemplarer.

Han vil presentere hvordan innsikt i atferdsøkonomi kan brukes for å skape reelle endringer av atferd i virksomheter.

Workshopen vil vi ha spesiell fokus på:

  • Hvorfor de beste er best: «Gullstandard»
  • Hvorfor autopiloten vinner over selvkontrollens
  • Hvorfor hjernens motivasjonssystem forsterker status quo
  • Hvorfor den sårbare svake selvkontrollen må «dyttes» og hjelpes
  • Hvilke «dyttere» er beviselig mest effektiv for effektiv læring og ledelse i egen virksomhet
  • Hvorfor din ubevisste innstilling («mindset») til eget medfødte talent er den grunnleggende «dyttere

Velkommen!

Boka Mestringskoden (Hegnar Media/Johansen 2015) solgte allerede etter 4 mnd over 10.000 og trykkes snart i 3. opplag.

Boka forklarer det faktum er at 90 % av oss ikke greier å endre innarbeidet atferd selv om vi setter klare mål, vet hva som kreves, lager planer, vil endre og er sterkt motiverte? Boken forklarer hva forskningen i dag forklarer er årsakene og hva som er effektive løsninger for å knekke Mestringskoden

Deltakerne sier …

Jon Ivar gir på en enkel og engasjert måte sentral innsikt i  forskning på hvorfor mennesker har en naturlige barrierer mot endringer. Hans budskap om hva en «dytter» er og behovet for «dyttere» er en  aha opplevelse og at de fleste ikke vil gjøre det som er helt åpenbart selv om vi vil og er motiverte for endringer.

Sverre Helno. CEO i Umeo Restaurant Group

Innsikten jeg har fått lære en blitt enormt viktig for meg i mitt daglige virke som konsulent mot ledere og i lederutvikling. Jon Ivar gjør et krevende fagfelt lett tilgjengelig og er enormt inspirerende og engasjerende. Det er synd jeg ikke fikk lære mer om atferdsøkonomi da barna var små. Jeg vil på det sterkeste anbefale en dag med Jon Ivar

Kristin Aase tidl rådgiver for statsminister Bondevik og i dag partner i Novera

Jeg fikk inspirasjon til å tenke mer helhetlig på endringsprosesser og ikke minst på lederutvikling. Jon Ivar viser engasjement og masse kompetanse om et særdeles viktig tema for norsk næringsliv. Det snakkes rett fra levra, og det er en fantastisk blanding av akademisk fagterminologi, forskning og erfaring både fra næringslivet, konsulentbransjen og idretten. Masse læring og inspirasjon til ettertanke

Cecile Bergren Personalsjef Logistikk TINE

 

Temaet er utrolig interessant for oss som ledere. Jeg har fått ny innsikt for hvorfor en god strategi, entusiastiske ledere og medarbeidere ikke er tilstrekkelig for å lykkes. Jeg ser og aksepterer at vi må utvikle «dyttere» og endre kontekst for å lykkes med å endre adferd. Jon Ivar har meget lang og relevant erfaring innenfor med sin bakgrunn fra toppledelse, toppidrett og som gründer Dette skaper mye større troverdighet enn konsulenter (fra store konsulentselskap) som jeg har jobbet med. Han bruker et enkelt språk, gode eksempler og backer opp med forskning. Han viser sin lidenskap og gir tillitt. Mye pondus! BRAVO!

Heidi Tannum. Nordea. Head of Implementation Team Norway 

Ta kontakt

Vi er ikke tilgjengelig akkurat nå. Men send oss gjerne en epost, så tar vi kontakt med deg så raskt som mulig.

begynn å skriv, og trykk Enter for å søke