0

Hvis du bevisst begrenser din valgfrihet – så øker den???

I over 30 år har jeg strevd med å forstå hemmeligheten med å lære ledere, selgere og mennesker flest å knekke mestringskoden. Hemmeligheten jeg har oppdaget og forskning innen atferdsøkonomi bekrefter er paradoksalt nok å begrense din og andres valgfrihet for  derigjennom å øke den!!!
Min første aha kom som ung student på Hærens Krigsskole der jeg møtte min lærer og lektor [...]

0

Når vi belønnes for noe, så mister vi interessen for det!!

«Du får den atferden du belønner»….tror de fleste. Dette er har vi fått lære oss og det er et ubevisst mantra blant mange ledere, foreldre, trenere og lærere. Hvis du har et problem så belønne riktig eller straff feil atferd. (“carrot and stick”).
Dette er også kjernen i den såkalte “performance management” filosofien. Bruk av incentiver, bonus […]

0

Å feire fremgang gir tilbakegang!

I min forrige blogg forklarte jeg hvorfor vi har en tendens til å miste interesse og motivasjon hvis belønninger knyttes til en prestasjon. Den bloggen ble en av mine mest leste og skapte mye debatt. Jeg følger opp med å forklare hvorfor feiringer lettere enn vi tror reduserer motivasjon og arbeidsinnsats og fører til tilbakegang. De fleste av […]

0

Desto sikrere du er – desto mer usikkert er det!

Se på meg! Tror du egentlig at trening av ledere resulterer i at de blir bedre ? Er du sikker? Hva med å gjennomføre LEAN prosesser som er populært blant mange? Hva med “performance management” der du blant annet gir selgere og ledere prestasjonslønn basert på rangeringer? Når vi argumenterer for eller mot på disse og lignende problemstillinger er de normalt […]

Ta kontakt

Vi er ikke tilgjengelig akkurat nå. Men send oss gjerne en epost, så tar vi kontakt med deg så raskt som mulig.

Not readable? Change text.

Start typing and press Enter to search